Coaching & Advies Pascalle Laban

ontwikkeling

Dordrecht – 26 nov 2021 Persoonlijke ontwikkelingsgroep

Dordrecht – 26 nov 2021 Persoonlijke ontwikkelingsgroep

Wil jij graag persoonlijk ontwikkelen? Kom dan naar deze besloten groep.
Dat brengt je op alle terreinen in je leven verder.

Diverse thema’s zullen een maand van te voren worden aangereikt waar je je op voorhand op voor kunt bereiden, waar we over door zullen praten in de groep. O.a. communicatie en conflicthantering, kwetsbaarheid, vervullende vriendschappen ontwikkelen, loyaliteiten, overtuigingen, hoe maak ik een relatie duurzaam, verantwoordelijkheid voor de volgende generatie. Je mag zelf ook een top 3 aan te bespreken onderwerpen aandragen.

Praktisch
9 vrijdag avonden eens per maand, start a.s. 26 nov 2021, vervolgens op 17dec. 14 jan, 11 feb, 11 mrt, 1 en 29apr, 27mei en 24 juni 2022

Tijd : 19:30-21:30u
Locatie : Dordrecht, exacte locatie volgt na aanmelding
Kosten : €249 pp voor 9 avonden
Heb je de 2 basis modules nog niet, komt er €30 pp bij.

Voor info of aanmelden klik hier

Onderzoek: Wat zijn de mechanismen waardoor coaching werkt?

Onderzoek: Wat zijn de mechanismen waardoor coaching werkt?

De populariteit van coaching groeit gestaag en daarmee ook de behoefte aan wetenschappelijk onderzoek ernaar. Verschillende metastudies suggereren dat coaching inderdaad positieve resultaten boekt.

Minder onderzoek is gedaan naar de vraag: hoe dan? Wat zijn de mechanismen waardoor coaching positieve effecten heeft? De Open Universiteit start een onderzoek om antwoord te geven op die vraag. Het onderzoek vindt plaats in samenwerking met de Nederlandse Orde van Beroepscoaches NOBCO.

Motivatie en werkrelatie tussen coach en coachee
Coaching omvat een heel scala aan technieken en interventies. Die vinden plaats in d.m.v. individuele gesprekken, groepsverband, wekverband) en in diverse contexten (bijvoorbeeld executive, gezondheids- of life coaching).

Deze grote variatie heeft ertoe geleid dat onderzoek naar de effectieve componenten van coaching ook heel divers is. Veel onderzoek richt zich op factoren die specifiek zijn voor bepaalde technieken of interventies, maar er vindt ook onderzoek plaats naar factoren die gemeenschappelijk zijn voor verschillende vormen van coaching.

Juist de motivatie en de werkrelatie tussen coach en coachee worden herhaaldelijk naar voren geschoven als belangrijke gemeenschappelijke factoren die mogelijk van invloed zijn op de uitkomsten van coaching.